Gestão Estratégica
Como implementar uma avaliação de desempenho?
Por Tatiana Fernandes · 14 de julho de 2026 · 6 min de leitura
Avaliação de desempenho não é formulário anual. É uma conversa estruturada sobre entregas e desenvolvimento.
Critérios claros
Metas e competências conhecidas desde o início do ciclo.
Líderes preparados
Treine quem avalia para dar feedback com respeito e objetividade.
Conexão com o PDI
Toda avaliação deve gerar ações de desenvolvimento.
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