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ELO & EVOLUÇÃOConsultoria em Gestão de Pessoas

Serviços

Soluções em Gestão de Pessoas para cada momento da sua empresa

Da estruturação do RH ao desenvolvimento de lideranças: escolha por onde começar ou fale com a gente para montarmos juntos.

01

Consultoria em Gestão de Pessoas

Apoio estratégico para estruturar, organizar e desenvolver processos de Gestão de Pessoas alinhados às necessidades do negócio.

Para quem éEmpresas que cresceram e precisam profissionalizar a gestão de pessoas.

  • Diagnóstico do momento da empresa
  • Prioridades claras para a área de Pessoas
  • Processos conectados à estratégia
02

Recrutamento e Seleção

Processos estruturados para atrair, avaliar e selecionar profissionais alinhados ao perfil da posição e à cultura da empresa.

Para quem éEmpresas que precisam contratar com mais assertividade, de posições operacionais a gestão.

  • Seleção por competências
  • Mapeamento comportamental
  • Menos erros e retrabalho nas contratações
03

Treinamento e Desenvolvimento

Programas de desenvolvimento para fortalecer competências, comportamentos, comunicação e resultados.

Para quem éEquipes que precisam evoluir em comunicação, colaboração e entrega.

  • Programas sob medida
  • Foco em comportamento e prática
  • Equipes mais alinhadas e autônomas
04

Desenvolvimento de Lideranças

Desenvolvimento de líderes mais preparados para conduzir pessoas, decisões e desafios.

Para quem éLíderes novos ou experientes que precisam fortalecer seu papel na gestão de pessoas.

  • Feedback e conversas difíceis
  • Gestão de desempenho
  • Líderes como multiplicadores da cultura
05

Estruturação de RH

Construção e organização dos principais processos e subsistemas de Recursos Humanos.

Para quem éEmpresas sem uma área de RH formal ou com processos fragmentados.

  • Políticas de RH e DP
  • Cargos e salários, avaliação de desempenho, PDI
  • Onboarding estruturado
06

Desenvolvimento Organizacional

Soluções para apoiar cultura, clima, comunicação, desempenho e evolução da organização.

Para quem éOrganizações em mudança, crescimento ou com desafios de clima e engajamento.

  • Pesquisa de clima
  • Cultura e comunicação interna
  • Planos de ação com indicadores

Não sabe por onde começar? Vamos conversar.